Aprender excel intermedio me ha permitido avanzar más rápido en mi trabajo
En el marco de brindar a los colaboradores de la Corporación Municipal Viña del Mar la posibilidad de realizar capacitaciones que les permitan adquirir nuevas herramientas para desarrollar de manera más efectiva su trabajo, el Departamento de Capacitación culminó con éxito la reciente realización de un curso de Excel Intermedio para una veintena de funcionarios del Nivel Central de la Administración de Cormuviña.
Se trató de un curso de 24 horas que finalizó este jueves 05 de diciembre- impartido por la Universidad De Las Américas, a través de la profesional Romina Pulgar Cataldo, quien explicó que el propósito del curso es que quienes tienen nociones básicas del manejo de Excel puedan aprovechar las ventajas que esta herramienta tiene, y puedan dar el paso siguiente. Los alumnos culminaron con una prueba final lo aprendido, y estamos viendo que se logró un aprendizaje significativo que, sin duda, les va a facilitar el desarrollo del trabajo que cada uno desempeña a diario.
Y esa es la opinión de quienes realizaron el curso de Excel Intermedio, como Sandra Fuentes, secretaria de la Dirección de Educación de la Corporación, quien lleva 31 años en Cormuviña, y afirma estar muy contenta por la capacitación. Este curso nos ha servido mucho desde la primera clase. Lo que iba aprendiendo lo iba aplicando al tiro en mi labor diario. Aprender a hacer tablas dinámicas y aplicar fórmulas ha sido muy bueno, fue como descubrir algo nuevo y sin duda, me está permitiendo avanzar más rápido en mi trabajo. Estoy muy feliz.
Este curso de capacitación en Excel, se suma a otro en desarrollo que es básico, también impartido por la UDLA, y que está siendo realizado por Asistentes de la Educación adscritos al Sindicato SIATRACOV.
Diplomados: 100 profesionales cursando
Siempre en el marco de las capacitaciones, un centenar de profesionales de la Cormuviña, entre directores, Jefes de Unidades Técnicas (UTP) e Inspectores de los planteles educativos se encuentran realizando tres Diplomados de 120 horas cada uno, impartidos por la Universidad Andrés Bello, los que abordan materias específica relacionadas a las funciones laborales de cada alumno.
En ese sentido, los directores cursan Administración y Dirección Estratégica de Organizaciones; los Jefes Técnicos (UTP) con Planificación y Dirección de Organizaciones; y los Inspectores Educacionales con Competencias de Liderazgo Formativo en Organizaciones.
A este grupo de estudiantes, se suman profesionales de la Administración Central de Cormuviña, de las áreas de Recursos Humanos y Educación, quienes cursan el Diplomado de Gestión de Personas, cuyas materias que se abordan, son pertinentes al giro de estas Direcciones, como es por ejemplo- el clima organizacional, la resolución de conflictos, el trato al usuario en general, entre otros. Quisimos potenciar estos ámbitos para que nuestros colaboradores tengan un marco teórico y práctico que vaya en beneficio de las personas que atendemos que son los mismos usuarios y la comunidad propiamente tal, explicó el Director de Recursos Humanos de la Corporación, Pablo Rojas Bustamante.
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Como parte de la política de mejora continua de sus colaboradores para un mejor desempeño en la gestión individual e institucional, un centenar de profesionales de la Corporación Municipal Viña del Mar se encuentra cursando durante estas semanas cuatro diplomados impartidos por la Universidad Andrés Bello, iniciativa impulsada por la Gerencia General de Cormuviña, gracias a un convenio de colaboración suscrito con la casa de estudios superiores viñamarina.
Se trata de un Diplomado de 120 horas cada uno impartido para los directores de establecimientos educacionales de la Red de Colegios y Liceos de la Corporación denominado Administración y Dirección Estratégica de Organizaciones; a los Jefes Técnicos (UTP) con Planificación y Dirección de Organizaciones; a los Inspectores Educacionales con Competencias de Liderazgo Formativo en Organizaciones; y a los funcionarios de las Direcciones de Educación y Recursos Humanos de la Corporación con el diplomado de Gestión de Personas.
Preocupación del Sostenedor
Para Karen Cifuentes, Directora de la Escuela Lord Cochrane de Recreo, realizar este diplomado de Administración y Dirección Estratégica es una excelente iniciativa porque da cuenta de la preocupación de nuestro sostenedor por entregarnos herramientas, siendo ello muy positivo además porque nos permite vincularnos con otros directores de la Corporación, compartir nuestras realidades, y ser parte de un aprendizaje experiencial que ha resultado ser muy útil para replicarlo al interior de nuestras unidades educativas. Estamos muy contentos.
Aprender nuevas metodologías
De similar opinión es la Directora del Centro Educativo Integral (CEIA) Los Castaños, Alejandra Castro, quien explicó que este Diplomado es una gran oportunidad para aprender nuevas metodologías de planificación y líneas estratégicas, muy atingentes a las tareas que nos competen como directivos de planteles educacionales.
En beneficio de nuestros usuarios
Para el Director de Recursos Humanos de la Corporación Municipal, Pablo Rojas Bustamante, la idea de realizar el Diplomado de Gestión de Personas para los colaboradores de la Administración Central, áreas de recursos humanos y educación, responde a que los temas que se abordan en él son pertinentes al giro de estas Direcciones, como es por ejemplo- el clima organizacional, la resolución de conflictos, el trato al usuario en general, entre otros. Quisimos potenciar estos ámbitos para que nuestros colaboradores tengan un marco teórico y práctico que vaya en beneficio de las personas que atendemos que son los mismos usuarios y la comunidad propiamente tal.
Las clases -que se realizan de forma simultánea los viernes y sábados. - comenzaron en el mes de noviembre y se extenderán hasta mediados de mayo próximo.
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