Como parte de la política de mejora continua de sus colaboradores para un mejor desempeño en la gestión individual e institucional, un centenar de profesionales de la Corporación Municipal Viña del Mar se encuentra cursando durante estas semanas cuatro diplomados impartidos por la Universidad Andrés Bello, iniciativa impulsada por la Gerencia General de Cormuviña, gracias a un convenio de colaboración suscrito con la casa de estudios superiores viñamarina.
Se trata de un Diplomado de 120 horas cada uno impartido para los directores de establecimientos educacionales de la Red de Colegios y Liceos de la Corporación denominado Administración y Dirección Estratégica de Organizaciones; a los Jefes Técnicos (UTP) con Planificación y Dirección de Organizaciones; a los Inspectores Educacionales con Competencias de Liderazgo Formativo en Organizaciones; y a los funcionarios de las Direcciones de Educación y Recursos Humanos de la Corporación con el diplomado de Gestión de Personas.
Preocupación del Sostenedor
Para Karen Cifuentes, Directora de la Escuela Lord Cochrane de Recreo, realizar este diplomado de Administración y Dirección Estratégica es una excelente iniciativa porque da cuenta de la preocupación de nuestro sostenedor por entregarnos herramientas, siendo ello muy positivo además porque nos permite vincularnos con otros directores de la Corporación, compartir nuestras realidades, y ser parte de un aprendizaje experiencial que ha resultado ser muy útil para replicarlo al interior de nuestras unidades educativas. Estamos muy contentos.
Aprender nuevas metodologías
De similar opinión es la Directora del Centro Educativo Integral (CEIA) Los Castaños, Alejandra Castro, quien explicó que este Diplomado es una gran oportunidad para aprender nuevas metodologías de planificación y líneas estratégicas, muy atingentes a las tareas que nos competen como directivos de planteles educacionales.
En beneficio de nuestros usuarios
Para el Director de Recursos Humanos de la Corporación Municipal, Pablo Rojas Bustamante, la idea de realizar el Diplomado de Gestión de Personas para los colaboradores de la Administración Central, áreas de recursos humanos y educación, responde a que los temas que se abordan en él son pertinentes al giro de estas Direcciones, como es por ejemplo- el clima organizacional, la resolución de conflictos, el trato al usuario en general, entre otros. Quisimos potenciar estos ámbitos para que nuestros colaboradores tengan un marco teórico y práctico que vaya en beneficio de las personas que atendemos que son los mismos usuarios y la comunidad propiamente tal.
Las clases -que se realizan de forma simultánea los viernes y sábados. - comenzaron en el mes de noviembre y se extenderán hasta mediados de mayo próximo.
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