Beneficios Sociales


A.- Bono de Matrimonio o de Unión Civil:

Se otorgará un bono de $50.000.- al afiliado que contraiga matrimonio o de Unión Civil.
Si ambos son afiliados se les pagará el beneficio a cada uno.
Deberá presentar Certificado de Matrimonio o de la Unión civil, Según sea el caso.
Plazo: 60 días de la fecha de la celebración del matrimonio.

B.-Bono de Nacimiento:

Se otorgará un bono de nacimiento de $50.000.-
En caso que ambos padres estén afiliados el bono se le entregará a cada uno de ellos.
Deberá presentar certificado de Nacimiento.
Plazo: 60 días desde la fecha del parto.

C.- Aporte por fallecimiento del Cónyuge:

Se entregara al afiliado que certifique la relación legal. Monto del beneficio es de $50.000.-
Deberá presentar Certificado de defunción del Cónyuge
Plazo: 60 días de la fecha del deceso.

D.- Aporte por fallecimiento carga legal:

Se entregará al afiliado que lo acredite como carga. Monto del beneficio es de $200.000.-
Deberá presentar Certificado de defunción.
Plazo: 60 días de la fecha del deceso.

E.- Aporte por fallecimiento de los padres:

Se entregara al afiliado que certifique la relación legal. Monto del beneficio es de $30.000.-
Deberá presentar Certificado de defunción del padre del afiliado.
Plazo: 60 días de la fecha del deceso.

F.-Bono de Parto:

Se otorgará a la madre afiliada al bienestar un bono de $50.000.-
Deberá presentar certificado de Nacimiento.
Plazo: 60 días desde la fecha del parto.

G.-Bono Ayuda Escolar:

Se otorgara una vez al año en el mes de Marzo 2018 para los afiliados y sus cargas familiares afiliadas en el Bienestar APS, legalmente autorizadas en Caja de Compensación a la que esté adherida la Corporación.
Se otorgará al afiliado al bienestar un bono de $ 15.000 por cada carga legal que acredite estudiar en la Enseñanza pre-básica, Educación Básica o Especial, Educación Media y / o Educación Superior:
Deberá presentar certificado de matrícula o alumno regular del año.
Plazo: 30 de Abril 2018

H.- Educación Superior del Afiliado:

Se otorgara un bono de $ 30.000.- al afiliado que se encuentre realizando estudios en la educación Superior o Universitaria, cursos de postgrado, especialización y/o perfeccionamiento, dicha capacitación deberá desarrollarse en, a lo menos, dos semestres para solicitar este bono.
Deberá presentar certificado de matricula o alumno regular del año.
Plazo: 30 días de la fecha de matriculación

I.- Bono de Vacaciones:

Cuando el afiliado haga uso efectivo de su feriado legal, en al menos una fracción igual o superior a diez días, tendrá derecho por este año 2016 de un bono de $ 30.000.-Por una sola vez en un año calendario.
El Departamento de RRHH de la C.M.V.M.Emitirá mensualmente una nómina con los asociados que hicieron uso de 10 día o más de su feriado legal, Indicando las fechas de éste. Estos serán ratificados por el Bienestar para su pago.
Este beneficio expira el 31 de Diciembre de cada año, si no se hace uso de los 10 días o más del feriado en el año, se pierde.
Este beneficio no es acumulable, si no se impetra en el año, se pierde.

J.- Préstamos de Auxilios:

Eventualmente se podrá otorgar éste beneficio al afiliado en casos considerados como catastróficos: tales como de salud, Urgencia Social, Incendio. Etc.
Monto a definir por Comité de Bienestar de acuerdo a la naturaleza de la Urgencia.
Deberá presentar su solicitud al comité de Bienestar con un Informe social efectuado por el profesional Asistente Social del Bienestar, para su tramitación, y eventual aprobación.

K.- Celebración de fin de año:

Se otorgará al afiliado un regalo y un paquete navideño según presupuesto especialmente establecido para ello.
A definir en el 2ª Semestre del año 2018, previa encuesta de opinión, realizada especialmente para tal efecto

L.- Regalo de Cumpleaños:

Anualmente el Comité de Bienestar definirá un presente para obsequiar al afiliado en el día de su cumpleaños. Este año se definió regalarles una Araucaria, árbol declarado monumento nacional.

M.- Área de Turismo:

Este Bienestar ha desarrollado esta área con el fin de hacer más accesible el Turismo Cultural e incentivar al adecuado descanso, la recreación y ocio de los afiliados. De acuerdo al presupuesto aprobado, se han definido para este año 2018: Dos paseos masivos, Dos salidas temáticas, y sorteos de incentivo. Además se ofrecerá al afiliado una alternativa de turismo como regalo de fin de año del Bienestar. (A definir en segundo semestre del año).

Bienestar APS - Viña del Mar

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